Resandet är konsultbolagens största påverkan

Göra det enkelt att välja rätt

För att kunna avgöra vad som är ett klimatsmart alternativ krävs dels kunskap men också att bolagets centrala hjälpmedel gör det enkelt att välja det klimatsmarta alternativet. 

I Exsitecs fall exemplifieras detta genom att:

• Alla medarbetare automatiskt till ett företagsavtal med SJ vilket gör det väldigt enkelt att välja tåget utan utläggshantering
• Närhet till tågstationen är en central del i utvärderingen av nya kontor.
• Investeringar i elektriska poolbilar (gemensamma och bokningsbara företagsbilar) har gjorts 
• Medarbetare uppmuntras till val av klimatsmarta tjänstebilar.

Pendlingen är en stor del av helheten

Goda förutsättningar för klimatsmarta val i arbetslivet är dock bara en del av den anställdas klimatpåverkan.

Nästan lika mycket avtryck skapas på vägen till och från arbetet. Självklart påverkas möjligheten till klimatsmart arbetspendling av lokala och individuella förutsättningar.

Med det sagt finns det konkreta initiativ som underlättar medarbetarnas val.

Det första handlar om möjligheten att parkera en cykel på ett säkert sätt. Det är värt mycket att investera i förbättrade möjligheter till parkering om risken för skadegörelse eller stöld finns nära kontoret.

Det andra är besläktat och handlar om möjligheten till att byta om eller duscha på jobbet.

Båda dessa initiativ ger en direkt effekt på motivationen att använda ett klimatsmart sätt att ta sig till jobbet.

Gå, Cykla, Tåga eller bila?

Valen och möjligheterna är många när frågan handlar om resandet inom ett bolag.

På Exsitec låter vi frågan få extra mycket fokus under vårt klimatkvartal men arbetar ständigt med att skapa goda förutsättningar nära medarbetarna.

Vårt motto är att det ska vara lätt att göra rätt vilket genomsyrar de policyer och liknande som skapas idag och i framtiden.