Vi är Exsitec

Vi är nordens snabbast växande IT-konsultbolag
& vi brinner för digitala lösningar som gör skillnad på riktigt.

Kontakta oss

Vårt uppdrag

Exsitec arbetar med digitala lösningar som förbättrar våra kunders verksamhet, vi kombinerar utvalda system och tjänster till en fungerande helhet för att hjälpa våra kunder digitalisera sin verksamhet. Att effektivisera med hjälp av digitala verktyg är ett prioriterat område för att behålla och stärka sin konkurrenskraft för företag på mogna marknader.

Våra kunder finns i många olika branscher och ingen enskild kund utgör mer än enstaka procent av vår totala omsättning. Med så många kunder och ett brett erbjudande blir vi mindre påverkade av enskilda situationer och risker som kan uppstå utanför vår kontroll hos en enskild kund eller leverantör.

Vi tar ansvar

Vi är vår personal och tillsammans med våra kunder skapar vi förutsättningar för en mer digitaliserad och hållbar framtid.

Vi arbetar aktivt med våra värderingar i rekrytering, medarbetarsamtal, mötet med kunder, utformning av lösningar, strategiska beslut och de guidar oss i att vara Exsitec – varje dag.

Exsitecs hållbarhetsarbete strävar mot att skapa ett företag där hållbarhetsfrågor får ta plats i vardagen.
Vi ser särskilt att medmänsklighet, klimat och gott företagande som de områden där vi effektivt kan påverka och driva mot en hållbar utveckling.

Medmänsklighet

Detta område innefattar frågor kring socialt ansvar. Här ingår områden som jämställdhet, mångfald, mänskliga rättigheter, arbetsmiljö och jämlikhet.

Vi gör initiativ för att stötta utvecklingen inom området men framförallt så handlar arbetet om att aktivt ta hänsyn till jämlikhets- och mångfaldsfrågor, säkerställa att vi har försäkringar, komptid och policies på plats för våra anställdas bästa. Att vi skapar program för kompetens- och personlighetsmässig utveckling.

Exsitecs målsättning

Att erbjuda en arbetsplats fri från diskriminering där våra anställda kan utvecklas och trivas.

- Genom medarbetarundersökningar mäter och följer vi upp hur vi kan bli bättre arbetsplats.

- För närvarande är 40% kvinnor och 60% män, ett av de bästa resultaten i IT-branschen. Men vi kan bli ännu bättre!

- Vi vill att alla våra anställda ska må bra och har därför max tillåtet friskvårdsbelopp för samtliga av våra anställda. Det är även viktigt med psykosocial hälsa, därför är alla våra anställda försäkrade, med gratis möjlighet till psykolog och psykoterapi

- I vår "code of conduct" utrycker vi "Exsitec accepterar inte någon form av kränkande
särbehandling, trakasserier, eller sexuella trakasserier och repressalier". På Exsitec förväntas anställda aktivt delta i att utveckla en företagskultur som stöttar och respekterar mänskliga rättigheter där diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, ras, religion, ålder, sexuell läggning, föräldra- eller civilstånd, med mera inte får förekomma.

- En av Exsitecs grundläggande principer handlar om tron på att långsiktig tillväxt gynnas av mångsidiga perspektiv, eftersom olika åsikter och bakgrunder stärker vår förmåga. Vi åtar oss att behandla alla rättvist och baserat på meriter samt att verka för inkludering.

- Hjälper våra kunder avancera i den digitala transformationen och arbeta resurseffektivt.

- Använder själva och erbjuder våra kunder en säker och miljövänlig servermiljö placerad i Jämtland.

- Våra kontor är alltid centralt placerade nära en järnvägsstation för att underlätta miljövänliga resor.

- Samtliga kontor är utrustade med digitala mötesverktyg som minimerar behovet av transport och effektiviserar arbetet.