Vad gör Onboardingkoordinatorn?

När en nyanställning registreras i ert HR-system sätter agenten igång hela kedjan. Den skapar en checklista, beställer konton och utrustning via integrationer, bokar introduktionsmöten och skickar välkomstinformation.

Hur stöttar agenten den nyanställda?

Under de första veckorna svarar agenten på den nyanställdes frågor utifrån personalhandbok och policyer, till exempel om friskvård, tidrapportering eller när första lönen kommer. Den påminner också chefen om planerade uppföljningar.

Hanterar agenten även avslut?

Samma flöde körs vid avslut, så att konton, behörigheter och utrustning hanteras korrekt och inget blir kvar.

Vad är affärsvärdet?

Jämnare kvalitet i onboardingen, avlastning för HR och chefer och bättre informationssäkerhet vid avslut. Särskilt relevant för verksamheter med hög personalomsättning.

Vanliga frågor om Onboardingkoordinatorn

Vad startar flödet? En nyanställning som registreras i ert HR-system.
Var hämtar agenten svaren på den nyanställdes frågor? Från er personalhandbok och era policyer.
Passar agenten för mindre organisationer? Ja, men värdet är störst i verksamheter med hög personalomsättning.