I huvudet på den moderna ekonomen

Förändringsbenägen, analytisk och nyfiken. Våra deltagare under ”Den moderna ekonomiavdelningen” listade dessa egenskaper som de viktigaste hos en ekonom de kommande fem till tio åren. Orden kan också användas för att beskriva Riksidrottsförbundets Sara Didriksson, som fick utmärkelsen ”Årets moderna ekonom” under eventet. 

– Jag har alltid älskat siffror och har ett bra sifferminne, så att jag halkade in på ekonomspåret var rätt naturligt. Jag har jobbat på Riksidrottsförbundet i tio år. Den största skillnaden då jämfört med i dag är att allt har blivit mycket mer digitalt. Det var inte så många år sedan vi skrev ut, kuverterade och postade fakturor, berättar hon och fortsätter: 

– I dag präglas arbetssättet på ekonomiavdelningen av uppföljning och utvärdering. För framtidens ekonomer kommer det därför vara viktigt att vara analytisk och ha förmågan att se och hitta anomalier. När alltmer sköts automatiskt blir ekonomifunktionen mer av en kontrollfunktion. 

Gemenskap underlättar uppföljning

Sara var involverad i implementationen av ett nytt ERP-system på Riksidrottsförbundet år 2020. Då fick hela organisationen med 19 lokala distrikt ett och samma ekonomisystem. 

– På ett personligt plan känns det som att jag har fått 19 nya ekonomikollegor, som jag har en mycket närmare kontakt med i dag. Eftersom vi numera sitter i samma system kan vi hjälpa varandra. Det skapar en gemenskap, och det blir lättare med uppföljningen, säger Sara Didriksson.

Skapa kontroll på nya sätt

Sara Didriksson tror att det finns en generell rädsla för förändring på ekonomiavdelningar. Många ekonomer sitter ensamma i den funktionen på bolaget, och det är lätt att bli bekväm i sitt sätt att göra saker. Men att göra ett systembyte eller digitalisera sitt arbetssätt handlar inte om att släppa kontrollen, menar Sara:

– I stället för att lägga flera timmar på att knappa in inbetalningar, kan den tiden läggas på att skapa kontroll på andra sätt. 

Saras 3 tips för den moderna ekonomen

I Akavias rapport "AI-ekonomer och robotcontrollers" pekar man på två tydliga kompetensbehov för ekonomerna: digital och teknisk kompetens samt mellanmänskliga relationer och sociala förmågor. Helt enkelt en blandning av hårda och mjuka kompetenser. Vid sidan av AI-kunskap så växer efterfrågan på förmågor som analytiskt tänkande, nyfikenhet, flexibilitet och livslångt lärande, vilket rimmar med vad våra deltagare under "Den moderna ekonomiavdelningen" trodde skulle bli viktiga egenskaper de kommande åren. 

Men vad innebär det i praktiken och hur skapar man sig en arbetsmiljö som tillåter dessa egenskaper att växa. Sara ger här sina 3 bästa tips för den moderna ekonomen: 

1. Den interna strukturen är viktig! En bra sådan skapar sammanhållning och trygghet, och det underlättar förändringsarbetet.
2. Var inte rädd för att ställa krav på systemleverantören som implementerar ett nytt system hos er. Ni ska arbeta mot ett och samma mål, tillsammans.
3. Har du en idé som du tror kan göra ekonomiavdelningen bättre – våga driva på!