Playbook:

Framtidens löneflöde

Känner du igen känslan av att vilja bygga framtidens HR men istället sitta fast i dåtidens administration?  Vi fattar. Du är inte ensam.

Strategisk HR börjar där det manuella pusslet slutar. I den här guiden visar vi hur ett obrutet löneflöde skapar värde för både medarbetare, HR och lön i organisationen.
Vi hoppas att den ger inspiration till hur ni kan släppa rollen som ”mänsklig brygga”.

Ladda ner guiden via formuläret

 

En förhandstitt på innehållet

Hur det ofta ser ut

Hur mycket av er tid går åt till att vara "mänskliga bryggor" mellan olika system?

Användarvänligt vs data och uppföljning?

Måste man välja mellan enkelhet och kontroll? Vi tror inte det.

Hur det skulle kunna se ut

Vi visar hur ett automatiserat flöde skulle kunna se ut: där informationen flyter sömlöst mellan tidrapportering, utlägg och lön.

Skillnaden för medarbetare, HR och Lön

Vad blir det faktiska värdet för de olika funktionerna i er organisation?

Sanja Musicki Jernér, (Produktansvarig HRM & lön), om att skapa tillit i löneflödet:

"För oss är det viktigt att vi kan hantera allting tillsammans utan att behöva tvivla. Målet är att alla äger sin del, men att systemen pratar med varandra."

TEST: Vilket lönesystem passar just er?

Går du i tankar på att se över ert nuvarande system? Vi vet att valet är avgörande för att få vardagen att rulla. Att välja rätt är en utmaning, men att sitta fast i fel system blir ofta dyrare i längden.

Ta vårt snabbtest för att få en fingervisning om vilken väg som är rätt för just er.
Det tar bara två minuter!

Isak Hofvenstam

Isak Hofvenstam

Affärsutveckling

Har du frågor eller funderingar? Isak hjälper dig!