Exsitec och Women in Tech Sweden

I dag utgör kvinnor cirka 30 procent av arbetskraften inom techindustrin. Och kvinnorna trivs, visar rapporten ”The State of Women in Tech 2025”. Hela 93 procent av de tillfrågade uppger att de har en positiv känsla kring sitt techjobb. Bara 2 procent sökte jobb i andra branscher vid undersökningstillfället, resten hade inga planer på att lämna.

Glädjande siffror för avsändaren av rapporten, Women in Tech Sweden. Årets rapport har tagits fram på ett helt nytt sätt tillsammans med Exsitec, som har haft ett nära samarbete med organisationen under flera år. 

– Exsitec är en otroligt viktig partner till oss. De går in med både tid och expertis, och hjälper oss att samla in, strukturera och analysera den data som ligger till grund för våra insiktsrapporter, där ”The State of Women in Tech” är ett exempel, säger vd:n Åsa Johansen.

Ny struktur gav skarpare insikter

Hon berättar om arbetet med rapporten: 

–  I år har vi, med stöd av Exsitec, kunnat arbeta mer strukturerat, med bättre datakvalitet och ett mer professionellt analysstöd. Det har gjort att vi har kunnat lyfta fram tydligare insikter, trender och jämförelser över tid, vilket i sin tur gör rapporten mer värdefull för oss och våra partners, säger Åsa Johansen och fortsätter: 

– Men kanske viktigast av allt: vi har tack vare Exsitecs expertis kunnat upptäcka mönster som vi inte har kunnat se tidigare. Det har hjälpt oss att förstå nya samband – sådana som hela tiden funnits där, men varit väl gömda i datan. Det har också väckt nya frågor och gjort oss ännu mer nyfikna på vad vi borde ta reda på nästa år. Det känns som att vi bara har skrapat på ytan.

Från fritext till analysvänliga enkätsvar

Hanna Löfving, Head of Customer Data, har varit involverad i partnerskapet med Exsitec sedan starten. 

– Det vi har kunnat bidra med är att tänka ”data först”, att i varje steg fundera över vilken typ av information vi kan få ut genom att ställa enkätfrågorna på ett visst sätt. Tidigare var det mycket fritextsvar, vilket var svårare att gruppera och analysera. Nu har vi strukturerat och utformat enkäten så att vi kan använda BI-verktyget Qlik Sense för analysen, berättar Hanna Löfving.

Verktyg för DEI med stor potential

Exsitec har även varit involverade i uppbyggnaden av ett nytt verktyg, DEI Compass, som är framtaget för att användas av Women in Tech Swedens partners. DEI står för Diversity, Equity, Inclusion och är ett ramverk för organisationer som vill skapa miljöer där människor känner sig välkomna och rättvist behandlade.

– Vi ser ett stort behov hos företag att inte bara prata om jämställdhet, utan också få konkret stöd i hur man går från ord till handling. Därför har vi börjat utveckla tjänster, metoder och verktyg som kan stötta företag i deras DEI-arbete. DEI Compass är ett självskattningsverktyg som hjälper användaren att mäta, förstå och prioritera sitt arbete med inkludering, förklarar Åsa Johansen. 

”Kraftfull kombination”

Hon ser stora och spännande möjligheter för Women in Tech Sweden och Exsitec framåt, inte minst inom utvecklingen av datadrivna verktyg och processer. 

– Vi vill gärna fortsätta kombinera vår förståelse för DEI-frågor med Exsitecs expertis inom system, analys och visualisering – det är en väldigt kraftfull kombination.